KURSER
Inspiration, undervisning og træning.
AKTUELT:
Personligt Lederskab
Personligt lederskab handler om evnerne til frit at kommunikere og træffe beslutninger på en måde, som på én gang er i overensstemmelse med den, du er, det, du står for og den sammenhæng, du befinder dig i.
Der er i øjeblikket tre kurser under afvikling, og et nyt – fuldtegnet – kursus med opstart februar 2025:
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:e76e005c-7a00-4057-bc6f-98afe55ee5bc
Du kan benytte linket ovenfor og se nærmere omtale af kurserne.
Du er også velkommen til at kontakte mig for yderligere oplysninger!
Lær at lytte i dybden!
At lytte på en måde, som på én gang afstedkommer, at du bliver klogere på den anden, og at den anden samtidig oplever sig hørt, udgør en vigtig del af personligt lederskab og kræver både opmærksomhed og øvelse.
Du er velkommen til at kontakte mig for yderligere oplysninger.
Tilbageblik
– en nøgle til læring og udvikling i organisationer.
På kurset arbejder vi med tilbageblik som et ledelsesmæssigt værktøj. Vi ser på hvad det er, hvad det kan, og hvad det kræver af os.
Du er velkommen til at kontakte mig for yderligere oplysninger!
Workshop: Personligt Lederskab
Personligt lederskab handler om evnerne til frit at kommunikere og træffe beslutninger på en måde, som på én gang er i overensstemmelse med den, du er, det, du står for og den sammenhæng, du befinder dig i.
På denne workshop stifter du bekendtskab med Helt Lederskab – en helhedsorienteret tilgang til ledelse og hører om metode, ramme og praksis knyttet til tilgangen.
Du er velkommen til at kontakte mig for yderligere oplysninger!
Generelt om kurser:
Jeg udbyder kurser af kortere og længere varighed.
Kurser kan designes i samarbejde med kunden, så vi opnår det optimale match mellem kursets indhold og form og virksomhedens strategier og virkelighed.
De fleste kurser kan afholdes in house hos jer eller i mine lokaler på Christianshavn alt efter, hvad der giver bedst mening.
For information om kommende kurser kontakt mig venligst.
Korte kurser:
Kurser af kortere varighed er introducerende, og der kan være særlig fokus på konkrete ”værktøjer” og udvalgte aspekter af den helhedsorienterede tilgang. Kurserne tilrettelægges som en kombination af undervisning og superviseret træning, og der er fokus på vekselvirkningen mellem på den ene side læring og aktiviteter på kursus dagene og på den anden side deltagernes praksis.
Længere kurser:
Kursusforløb, som typisk strækker sig over 1 – 1½ år med fokus på træning af personligt lederskab og beslutningstagning. Deltagerne tilegner sig gradvis en helhedsorienteret tilgang og integrerer den løbende med egen praksis.
Ligesom de kortere kurser er de længerevarende kursusforløb opbygget som en vekselvirkning mellem oplæg, øvelser og procesarbejde på kursus dagene og egen træning i praksis i perioderne mellem kursus dagene.
UDTALELSER: